العمل السعودية أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة السنوية

وأضافت الوزارة حسبما نقلت صحيفة مكة أنه لا يحق لصاحب العمل حسم أيام الراحة الأسبوعية من إجازة العامل السنوية.

العمل السعودية أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة السنوية. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. إجازة عدة 4 أشهر و10 أيام مدفوعة الأجر بالكامل للمرأة المسلمة 15 يوم ا لغير المسلمة. يحق للعمال في القطاع الحكومي أخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما في السنة إذا مضى على العمل داخل المؤسسة خمس سنوات وتكون الإجازة مدفوعة الأجر وله الحق في التمتع بإجازاته. نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية.

ردت وزارة العمل على كل الجهات التي تتبع لنظام ولوائح نظام العمل التي تحسم إجازة العامل الأسبوعية من إجازته السنوية أثناء تمتعه بها بأن الإجراء مخالف لما جاء في لوائح النظام بحسب ما أفادت به مصادر مطلعة مكة. فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر. 1 وفقا لمعايير العمل الدولية وما تأخذ به القوانين المقارنة فإن الإجازة السنوية المستحقة للعامل تحسب على أنها أيام عمل لا يدخل في حسابها أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الأخرى مدفوعة الأجر التي تتخللها ويكفي. أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة.

وزارة العمل السعودية تقول إن أيام الراحة الأسبوعية هي إجازة رسمية مدفوعة الأجر وحق مكتسب للعامل. ويتم تحديد موعد الإجازة وفق ا لمقتضي متطلبات العمل مع الأخد في الاعتبار مراعاة. أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة السنوية. نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي 2020.

ينص قانون العمل السعودي على أحقية العامل أو الموظف في اعطاءه إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوم ا عن كل سنة من سنوات الخدمة.